경찰공무원의 데이터 리터러시와 직무역량간 관계 연구
A Study on The Relationship between Data Literacy and Job Competency of Police Officers
- 발행
- 2024
- 소속·발행
- 광주여자대학교 경찰행정학과
- 출처
- 국내 KCI
- DOI
- 10.36623/KSMA.2024.79.4
- 원문등록
- 2024-07-04
- 원문
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개념
키워드
데이터 리터러시, 디지털 역량, 직무역량, 직무성과, 경찰공무원, Data Literacy, Digital competency, Job Competency, Job Performance, Police Officers
초록
본 연구는 경찰공무원의 데이터 리터러시가 직무역량에 미치는 영향력을 분석하고 경찰 공무원의 데이터 리터러시 수준을 높이고 조직성과를 제고하기 위한 정책적 제언을 제시 하는데 목적이 있다. 이를 위해 K광역시 및 J도 소속 경찰공무원 102명을 대상으로 조사연 구를 실시하였다. 연구의 결과 첫째, 경찰공무원의 데이터 리터러시 수준은 3.58점, 직무역 량 수준은 3.62점으로 높게 나타났으며, 일반적 특성에 따른 직무역량은 계급과 소속에서 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 데이터 의사결정과 직무역량 간의 상관관계가 가장 높게 나타났다. 셋째, 데이터 리터러시와 소속(시･도경찰청)이 직무역량에 영향을 미치는 변인으로 나타났다. 이에 경찰공무원의 데이터 리터러시 수준을 높이고 직무역량을 제고하 기 위해서, 첫째, 데이터 기반 의사결정 조직문화를 구축하기 위해 데이터 검증체계를 강화 하고 데이터를 업무에 적용할 수 있는 플랫폼 운영, 둘째, 데이터 활용을 지원하기 위한 제도 마련과 데이터 격차를 줄이기 위한 구성원 수준별 맞춤형 프로그램 마련, 셋째, 공공･ 민간부문의 데이터를 분석하고 부서나 관계기관 간 협력을 위한 클라우드 구축･운영 등을 제시하였다. 본 연구는 조사 대상을 특정지역의 일부 경찰공무원만 선정하여 조사했기 때 문에 본 연구결과를 일반화시키기에는 한계가 있으며, 향후 보다 많은 지역의 경찰공무원 을 대상으로 디지털 리터러시 수준을 향상시키기 위한 체계적인 프로그램 개발 연구와 직 무역량에 영향을 미칠 수 있는 디지털 리터러시 변인들 간의 관계에 대해 연구가 이루어져 야할 것이다.